HR-enheten

HR-enheten är en del av kommunens gemensamma stödfunktioner och utgör ett stöd i den personalpolitiska strategiska utvecklingen och har ett samordnande uppdrag gällande kommunens löne- och arbetsgivarpolitik.

HR-enheten är en rådgivande partner för kommunens chefer så att de i sin tur kan fullgöra sina uppdrag, uppnå sina mål samt utveckla verksamheten och dess medarbetare. I detta ligger att utveckla processer och metoder samt vara ett strategiskt och operativt stöd till kommunens verksamheter. HR-enheten innefattar även administration av de kommunanställdas löner, pensioner, försäkringar samt övrig personaladministration.